《中外管理》  文/潘江   当培训需要与战略相结合,当打造学习型组织成为企业目标时,那也许你的企业就需要一位“首席学习官”了。   企业保持竞争优势的惟一方式,是确保你的组织学习速度比竞争者快。而组织学习能力都是需要被管理、被引导、被塑造的。其中CLO (Chief Learning Officer,首席学习官)将扮演至关重要的角色,承担整合学习资源、引领企业变革的任务。   不过,作为一个诞生不久的岗位,首席学习官的权力边界仍难有定论,甚至其中文名也未确定,从首席教育官、首席培训官到学习长,不一而足。但与其为这个新鲜而陌生的职位盖棺定论,不如看看现实中的CLO们如何实践这个岗位,给企 ...
我认为,技术人员的发展大概分三阶段: 第一阶段 努力学技术,打好基础,融汇贯通,能快速准确符合完成技术规范的需求。有独立解决问题的能力。 第二阶段 技术水平高了,要思考如何发挥技术的作用。这时候要参与行业应用,产品设计,项目管理。能独自或带团队搞定某个项目,或者完成某个产品的特性。 第三阶段 要思考如何找到合适的人,培养合适的团队,选择合适的商业模式。这时候要考虑技术框架,人员招聘,人才培养,团队建设,商业模式,业务流程,规范化的系统建设等。 到了第三阶段,要想办法跳出技术的思维模式,人这个时候所处的位置,面临的问题不是纯技术手段能解决的。 如果有了合适的人,合适的团队,合适的商业模 ...
今天世界的经济格局是全球化的经济格局,体现的是国于国之间的竞争。在这个世界各国都在同一平台上,发展中国家,要发展除了避免发达国家对不发达国家的掠夺之外,还有的途径就是尽可能的提升本国的效率。所以在这样的竞争平台上,不单单是发不发展的问题,更应该发展速度的问题。因为你比别人慢了就证明你已经落后了。 我们知道最近几年中国经济的增长,最大的弊端就是走在一个以破坏环境、贱卖资源的道路上。中国三分之一的国土已被酸雨污染,主要水系的五分之二已成为劣五类水,3亿多农村人口喝不到安全的水,4亿多城市居民呼吸着严重污染的空气。因为中国的煤炭便宜,早已不烧煤的曰本却每年从中国进口2000多万吨煤炭用来填 ...
2008高考上海市作文 “平时我们关注更多的是我们自己,请以“他们”为题写一篇作文。除了诗歌外,文体不限,字数800左右” 看到许多做程序员的经常抱怨自己如何从事了一个不好的行业, 无休止的技术更新, 做不完的项目, 越来越紧的进度, 令人厌烦的需求更改, 没完没了的加班。 许多人甚至在博客和论坛上自称IT民工, 一副受尽委屈折磨的模样。 我看到这些言论, 总是想起了他们 - 在大洋彼岸,资本主义社会的硅谷IT人员。 Michael Yao是清华的计算机系硕士,去美国10多年了。三年前加入Movoto,经常忙到晚上1-2点才睡觉。我曾经问Michael, 你们在硅谷创业公司的都是这样,经 ...
2008-4-17 14:31:50 现代快报     美国圣地亚哥市48岁男子菲利普·帕克自封为“地球历史上最多产的作家”,这并非他夸张吹牛,因为他靠70台电脑和7种电脑程序的帮助,至今已经“撰写”出了20万本书,他的许多书在亚马逊图书网站上都有销售。由于几乎全靠电脑帮助,帕克每创作一本新书的成本只有12美分,并且他的书也是“按需印刷”,客户订购一本,他才打印一本。帕克靠电脑编写的大部分图书都是资料性质,他希望能够编写出新的计算机程序,让电脑可以帮他创作爱情小说。   许多购买帕克图书的读者,压根都不知道他名下的书籍其实都是电脑“创作”的,因为像任何图书一样,帕克的图书也有书名、目录、丰 ...
:::IT技术管理系列之四::: 是不是所有的技术人员都能在未来的某一天成为部门经理,架构师或者创业者呢? 假设只要IT工业无限制地按照从前的发展速度发展,金字塔上会有足够的位置给现在的IT人。 如果在这些头衔上再加一个“杰出的”,又会有怎样的比例呢? 我觉得不会超过5%。 就像所有创业的企业都期望自己能赚钱,赚大钱一样。 可惜的是,长期统计的数据证明,95%的创业企业会在5年内死掉。 所有的初入门的程序员,或者已经工作了2-3年的程序员都希望能够按照自己的职业规划,尽早地达到目标。 职业发展目标的设定很重要,执行更加重要!!! 我坚定地支持以下几个观点: - 每个人有权利也应该去 ...
stingchen
搜索本博客
我的相册
8fae5243-6695-397a-b71a-014d53f27736-thumb
人才
共 3 张
最近加入圈子
存档
最新评论